向高而攀向新而生！振东集团双庆盛典书写 “与国同强” 新篇章

导语：国之华诞绘锦绣，企之华章映初心。国与企，在这一天同频共振，家国情怀与企业精神交织成一曲昂扬的时代乐章。振东集团以一场庄严而热烈的大型司庆活动，回望创业征程，凝聚奋进力量，礼赞伟大祖国，擘画发展新篇！

金秋十月，举国同庆。

10月1日上午，振东健康产业集团庆典广场红旗招展、彩带高悬，中华人民共和国成立76周年华诞与振东集团32周年司庆双重庆典在此拉开帷幕。盛典如期，双庆同辉，集团董事长李安平与集团高管、受邀专家、合作伙伴及公司员工3000余人齐聚一堂，共襄盛典。

礼炮鸣响，国旗升起，国歌嘹亮。在全体人员肃穆的注视下，鲜艳的五星红旗在雄壮的国歌声中冉冉升起，国家荣誉与企业精神在此刻深度融合，深植于每一个振东人心中。

在庄严的升旗仪式后，振东集团董事长登台致辞。

双庆同辉，家国一体

致辞中，李安平董事长梳理了振东集团三十二年紧随国家步伐的创业历程。1993年，怀揣“振兴家乡东和村”的理想，他向亲友筹资建起第一座加油站，自此开启了“振东”的传奇。从石油行业的“神奇崛起”，到顺应政策的“成功转型”进军制药，从兼并重组到成为山西首家创业板上市企业的“创新跨越”，从打造“中国钙王”到“达霏欣”横空出世光大品牌，再到携“岩舒”等产品走向国际舞台，振东的每一步发展，都烙印着与国家产业政策和经济脉搏的同频共振。

如今，集团已构建起“中西制药、保健功能食品、健康护理用品、中药材开发”协同发力的大健康产业格局。

四大特质，铸就“振东精神”

李安平董事长将振东三十二年的坚守与成长，凝练为四大鲜明的企业特质。

其一，是爱国为民的正能量企业。他强调，“我们的企业首先是国家的，其次是员工的，最后才是股东的。”这一理念镌刻在振东人的基因里，化为科技园内的家国景观、人人胸前的国旗与“为中国人设计，让中国人健康”的产品担当。

其二，是文化引领的学习型企业。源自员工实践的“阳光、诚信、亲和、简单、责任”文化，与独特的“商学院制”，共同打造着中国现代医药领域的“黄埔军校”。

其三，是扶弱济困的公益性企业。作为全国唯一设有“扶贫办”的民营企业，三十二年来，“助学日”“冬助日”“仁爱天使基金”等公益行动持之以恒，累计投入超10亿元，履行着一份“拿得起就放不下”的社会责任。

其四，是骁勇善战的铁军式企业。李安平表示，振东人有着“敢亮剑、能冲锋、战必胜”的铁军精神，振东的每一个奇迹，都是兄弟姐妹们“争”出来、“拼”出来、“闯”出来的，这支铁军是集团最宝贵的财富。

破局之年勇者胜，五举齐进开新篇

面对当下的机遇与挑战，李安平董事长指出，今年是振东的“破局年”，并以“勇、拼、责、精、新”五举，阐述了集团的破局之道。

——“破局需‘勇’”，即以无畏气魄打破观念束缚，通过刀刃向内的自我变革、应用AI与数智化升级，为企业持续赋能。

——“破局需‘拼’”，即用铁军精神突破营销瓶颈，通过全员选品、战略招商、混合营销班等方式，推动营销战略升级。

——“破局在‘责’”，即凭责任担当冲破管理障碍，系统优化岗位流程与工作程序，夯实管理根基。

——“破局于‘精’”，即借专业聚焦击破品牌壁垒，坚持以消费者为中心，让健康品走进千家万户。

——“破局要‘新’”，即以创新求变攻破科研难题，深化与国内外顶尖院所的合作，在创新药与中药国际化上稳步构建战略优势。

上党区委书记张驰对振东成立32周年表示热烈祝贺，他高度肯定振东集团 32 年来的发展成就：“振东集团紧紧围绕‘健康中国’战略部署，在创新驱动、产业升级、社会责任等方面取得了令人瞩目的新成就。” 同时，他寄语企业以司庆为新起点，继续“向高而攀、向新而生、向远而行”。张驰表示，区委区政府将强化政策支持，做好服务保障，一如既往的支持振东集团的建设和发展。

炼人成重器，器成兴伟业。振东集团不仅是一家企业，更是一所炼人的学院。振东的商学院制管理模式已经成为中国企业最具特色的管理模式，其中导师制“师生互促、教学相长” 的模式，也让一批批青年从“业务新手”成长为“行业骨干”。循着这份传承，振东开启第七期导师制拜师仪式。

随着庆典的收尾掌声渐息，爱国主题红歌赛正式开始，集团各分、子司轮番亮相。作为振东集团历年司庆活动中最具凝聚力与感染力的传统环节，爱国主题红歌赛成为全体振东人抒发家国情怀、展现昂扬风貌的盛大舞台。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点，我们将以更昂扬的姿态，继续强化“争”的意识，坚定“抢”的决心，拿出“拼”的劲头，确立“超”的志气，瞄准“钱”的目标，始终坚持“与民同富、与家同兴、与国同强”的核心价值理念，与时代同行，与祖国共进，续写新时代企业报国的壮丽篇章！